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材質:日本鶴山島土質1900度高溫燒製瓷器
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流行
進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。
1.結交朋友
要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。
2.記錄你的工作狀況
若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。
3.不要與他們同流合汙
如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。
4.從內部改變公司文化
可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。
5.單打獨鬥
不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！
下面附上一則新聞讓大家了解時事
9月27日，有網友通過微博曬高三試卷題目，並稱吳京的《戰狼2》的成功推廣到了高三試卷，稱：「吳京您是真的火了。戰狼二的成功推廣到了高三試卷。您看看您會寫嘛？我是真的不行了，文綜不過百。」從試卷中看出，以《戰狼2》為題出的關於閱讀類的題目總分高達26分，呼籲宣揚愛國主義。
根據鳳凰網報導，稍後在同一天的晚間，謝楠轉發此微博，並稱：「感謝命題人看重。but，命題的時候，考慮一下下咱們高三的孩子們，他們哪有時間看電影啊！」
謝楠微博截圖。
網友看到此微博後，紛紛圍觀並留言稱：「所以是不是學校要組織一下全校一起看戰狼二呢？」「我楠哥，這是在為高三畢業生爭取看電影的權利和時間麼？必須支援！」更有網友表示，「關鍵是這個讓吳京寫估計也得不了幾分，因為批卷老師的思維和作者的思維是不一樣滴」。
試卷內容。
※本文轉載自花生網
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